近日，公司荣获2020年度苏州市劳动关系和谐企业荣誉称号并成功通过2020年度苏州高新区（虎丘区）劳动关系和谐企业复评。

　　近年来，公司积极落实江苏省、苏州市对新时期构建和谐劳动关系的重要部署，在企业内部开展劳动关系和谐企业创建活动，逐步构建新时期企业和谐劳动关系新局面。

　　“人”是推动企业发展的第一生产力，公司始终倡导“以人为本”，并将“人力资源是第一资源”的理念提升到企业战略发展的高度加以重视和贯彻，紧紧围绕企业发展战略推动人才强企建设，科学提出了打造特色、聚焦品牌的“12345”人才发展战略，深入推进人才梯队培养体系、大培训体系、薪酬绩效体系、员工职业生涯规划体系“四个体系”系统成型。

　　公司致力于推动全员提能提素，在机关和基层深入着力构建大培训体系落地，通过公司各专业领域的有效联动和优势互补，对于各类管理人员及专业人员培养措施多样化，培训更加系统化，学习更加常态化。公司将新员工培养作为人才培养的重中之重，创立“星力量”培养工程，以“两级认领”及各类导师带徒活动等为基础为新员工量身打造一套符合其自身发展的培养措施。

　　公司成功注册“中交星力量”商标，致力于打造行业内标杆性的新员工培养工程。在不断对梯队人才培养的探索与实践中，以星力量、凌云精英、优秀员工等具有代表性品牌成果，也涌现出一批品牌人才，在企业内部形成了良好的价值导向和创新影响力，并在集聚人才和打造品牌上进一步优化环境，逐步建成二公司一站式人才培养和服务基地。

　　公司积极响应当地政策，深入推进属地化管理，通过各类人才引进措施，鼓励人才落户苏州，不断增强员工归属感。公司与苏州科技大学等属地高校建立了良好的合作关系，推进产学研合作不断向纵深发展。公司开展员工职业生涯全过程调研活动，充分了解公司各项目的员工的实际困难，更好地为青年员工做好职业生涯规划，切实维护员工的合法权益，倡导员工先履职尽责而后共享企业发展成果的价值理念。

　　此次获评苏州市劳动关系和谐企业，对于公司打造新时代共建共治共享和谐劳动关系新格局，建立科学合理的用工制度，不断促进企业可持续健康发展有着积极作用。