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公司召开2021年度新任职领导干部廉政谈话及法治谈话

公司召开2021年度新任职领导干部廉政谈话及法治谈话

  • 分类:公司新闻
  • 作者:周佳丽 吴东妮
  • 来源:人力资源部 法务部
  • 发布时间:2021-08-10 08:58
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公司召开2021年度新任职领导干部廉政谈话及法治谈话

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  8月10日,公司召开2021年度新任职领导干部廉政谈话及法治谈话,公司党委书记、执行董事彭成炎,党委副书记、纪委书记、工会主席丁延书参加会议,52名新任职的中层领导干部以现场和视频形式参会。

  会上,大家一起观看了警示教育片《代价》,彭成炎带领与会人员重温了入党誓词,新任职中层领导干部代表结合自身岗位进行了表态发言。

  丁延书与新任职领导干部进行了法治谈话,在谈话中强调,依法治企是全面贯彻依法治国战略,是促进公司高质量发展的必然要求,牢牢抓住领导干部这个关键少数,就抓住了依法治企的重点,从而提升企业法治建设的整体水平。

  丁延书对新任职的领导干部提出了具体要求,一是必须要牢固树立法治信仰,把法治观念内化于心、外化于行,不折不扣的落实公司各项要求;二是要深刻领会深化法治一局“八个始终坚持”的本质和内涵,反思在领导方式、工作作风上的不足;三是要带头尊法学法守法用法,号召全体职工学法、用法,把法治学习宣贯融入公司生产经营实际;四是要不越红线、不触底线,坚持照章办事,合规处理。

  彭成炎与新任职领导干部进行了廉政谈话,从四个方面与大家进行了交流。一是要尽好一个“责”字,既要抓好业务工作,亦要担负起党风廉政建设的责任,即履行好“一岗双责”;二是要把握一个”权“字,要认清权责的对等性,正确对待权力,按照规范使用权力,做到尽责用权;三是要找准一个“位”字,正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己,要提高站位,牢固树立大局意识、责任意识、争先意识,要找准定位;四是要突出一个“学”字,要勤于学习,善于思考,学以致用。

  彭成炎对新任职领导干部提出三点要求,一是要抓好领导班子的“五力”建设,即提升学习力、强化班子实践力、激发班子创新力、强化班子凝聚力,强化班子自律力;二是要突出新时代的“五个过硬”,即坚定理想信念,自觉做到政治过硬、强化责任之心,自觉做到能力过硬、传承优良作风,自觉做到作风过硬、永葆初心使命,自觉做到纪律过硬、铸就信念之魂,自觉做到文化过硬;三是要知职明责,压实责任,履职尽责,做新时代的好干部,推动和引领项目和公司的高质量发展。

  此次廉政及法治谈话是公司对新任职领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施,进一步增强领导干部廉洁自律、依法办事的意识,筑牢思想道德防线。

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